МОСКВА, 25 июл — ПРАЙМ. Для работодателя прибыльнее всего отправлять служащих в отпуск в январе — опосля новогодних праздничков — и в августе, когда наступает сезон затишья. При всем этом работодатель вправе брать график отпусков с служащих на год вперед, потому лучше собственный отдых планировать заблаговременно, сказал агентству «Прайм» генеральный директор юридической компании Urvista Алексей Петропольский.

“У отпуска есть две стороны медали. Одна сторона медали — это осознание наилучшего времени для отпуска у работодателя, а 2-ая — наилучшее время отдыха для сотрудника”, — увидел эксперт. 

Что касается работодателя, то ему прибыльно отправлять в отпуск людей в период самой низкой загруженности — это по традиции август. В августе абсолютное большая часть компаний работают в полуспящем режиме, и работодатель с наслаждением дает отпуска сотрудникам. Но по словам профессионала, это самый высочайший сезон для отдыха, потому отыскать, куда поехать в августе, достаточно проблематично. Тем не наименее, обычно “все работодатели задумываются о этом”. 

“Работодатель должен выдавать 28 отпускных календарных дней раз в год, и выходит так, что для него вторую часть отпуска прибыльнее всего предоставлять в январе. Опосля новогодних праздничков наступает затишье, работы практически нет. В связи с сиим, без вреда для рабочего процесса, 2-ая декада января также является самым наилучшим временем для отпуска, с точки зрения работодателя”, — отметил юрист.

Для сотрудника самое наилучшее время — это то, которое он изберет сам и лучше в то время, когда ему комфортно. При всем этом работодатель вправе (и это даже заходит в его обязанности) брать график отпусков с служащих на год вперед.

“Таковым образом, все отпуска необходимо планировать заблаговременно, но самые хитрые сотрудники высчитывают не календарные, а рабочие деньки и стараются “запрыгнуть”, допустим, в майские празднички. У нас там по 2-3 денька рабочих денька меж недельками, и можно за недельку календарного отпуска отдохнуть практически две, а некие умудряются и три недельки. Наверняка, это наилучшее время для отпуска – все расцветает всюду, детки на каникулах, путевки еще не весьма подорожали. Имея определенную долю хитрости, можно за недельку отдохнуть три”, — отмечает эксперт. 

Также обычно для всех служащих самое наилучшее время для отпуска – это летний сезон, когда можно выкарабкаться в поездки по Рф: погода не плохая и можно подстроиться под свои путевки. А так — самый рабочий сезон в Рф по традиции продолжается с сентября по декабрь и с марта по май.

Как говорилось ранее, в этом году, по данным опроса фонда «Публичное мировоззрение», больше трети россиян не планируют уходить в отпуск до конца года, при этом любой 4-ый хочет отдохнуть. Еще 12% респондентов заявили, что в этом году работают без отпуска. 8% россиян были в отпуске и больше не планируют, а 7% отдохнули и собираются в отпуск повторно.